Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

С 01 января 2018 г. увеличен минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2018 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

МРОТ - это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 Трудового кодекса РФ).

Работник может получить и меньше МРОТ, например, за вычетом некоторых удержаний (алиментов и т.п.). При этом, оклад работникам с 1 января 2018 г. может быть и меньше 9489 рублей, так как меньше МРОТ не может быть лишь общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

- вознаграждение за труд;

- компенсационные выплаты, в том числе, доплаты и надбавки;

- стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех выплат с 1 января 2018 г. должна быть не менее 9489 рублей.


Разъяснение законодательства подготовлено помощником прокурора Майминского района Малютиной А.Ю.